Kompetenzmodell für wirksame Entwicklung

Persönlichkeit verstehen. Handlung ausrichten. Wirkung erzeugen.

Das Kompetenzmodell in er Persönlichkeitsentwicklung haben wir in der Vertriebswerkstatt Zukunft® während vielen hindert Training-on-the-job Erlebnissen entwickelt, um die Persönlichkeitsentwicklung mit konkreter Wirkung im Unternehmenskontext zu verbinden.

Statt isolierter Trainings entwickeln Sie ein klares Bild davon, wo Sie stehen, was Sie leitet und wie Sie wirksam handeln.

Das erreichen Sie mit diesem Coaching

• Klarheit über Ihre Rolle im Unternehmen
• Transparenz über Werte und Entscheidungslogik
• konkrete Handlungsprinzipien für den Alltag
• ein strukturiertes Kompetenzprofil
• klare Zielorientierung und Wirkung

Der Coaching Ansatz

Das Modell führt Schritt für Schritt durch fünf zentrale Ebenen:

• Standort klären → Wo stehe ich im Unternehmen?
• Werte verstehen → Was leitet mein Handeln?
• Prinzipien ableiten → Wie handle ich konkret?
• Kompetenzprofil entwickeln → Wo liegen meine Stärken?
• Ziele ausrichten → Wozu und mit welcher Wirkung handle ich?

Ihr Ergebnis:

Ihr persönliches, klar strukturiertes Kompetenzprofil, das in Ihrem Arbeitsalltag wirkt.

Für wen ist dieses Coaching geeignet?

• Führungskräfte und EntscheiderInnen
• Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
• Mentoring- und Coachingprogramme
• Organisationen, die Persönlichkeit mit Wirkung verbinden wollen

Was zeichnet dieses Coaching besonders aus?

Dieses Modell bleibt nicht bei Reflexion stehen. Es übersetzt Persönlichkeit in Handlung – und Handlung in Wirkung.

Ihr Ergebnis

• Ein nutzbares, klares Kompetenzprofil
• bessere Entscheidungen im Alltag
• messbare Wirkung im Unternehmenskontext
• eine Positionsbestimmung, die Ihnen persönliche Perspektiven eröffnet