Organisationen machen aktuell nicht zu wenig mit KI. Sie lassen zu viele Positionen offen und fangen an dem Ende an, das tatsächlich erst zum Schluss kommt. Ich sehe in Organisationen die gleichen Muster. Nicht, weil die Menschen es falsch machen. Sondern weil die Logik fehlt. Deswegen spreche ich ganz bewusst […]
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Ich erlebe aktuell in Organisationen einen spannenden Prozess: Copilot* bzw. KI wird eingeführt – und beginnt langsam Teil des Arbeitsalltags zu werden. Dank Nutzungsrichtlinien werden die Nutzungsgebote bekanntgegeben und manifestiert. Ein Onboarding findet im Idealfall noch statt. Mitarbeitende probieren in der Folge aus, erste Routinen entstehen und es wird darüber […]
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