Organisationen machen aktuell nicht zu wenig mit KI. Sie lassen zu viele Positionen offen und fangen an dem Ende an, das tatsächlich erst zum Schluss kommt. Ich sehe in Organisationen die gleichen Muster. Nicht, weil die Menschen es falsch machen. Sondern weil die Logik fehlt. Deswegen spreche ich ganz bewusst […]